四种文化：　

　责(ze)任文化(hua)、精(jing)细文化(hua)、执行文化(hua)、反馈文化(hua)

　　为了(le)进(jin)一步推进(jin)公司芭乐官网app下载(zai)建设，公司以落(luo)实“责(ze)任文(wen)(wen)化、精(jing)细(xi)文(wen)(wen)化、执(zhi)行文(wen)(wen)化和(he)反馈文(wen)(wen)化”为切(qie)入点，强(qiang)化员(yuan)工践行公司芭乐官网app下载(zai)理念，增强(qiang)全体员(yuan)工和(he)干部队伍的(de)凝聚(ju)力(li)(li)和(he)向心力(li)(li)，提升(sheng)企业的(de)核心竞(jing)争(zheng)力(li)(li)。